Se vuoi andare un pò più in là
ABChange è l’approccio alla consulenza per le aziende che vogliono superare il must have e andare dritto alla méta.
Un sogno non diventa realtà con la magia, servono visione, sudore e passione!
Non abbiamo una bacchetta magica per trasformare l’as is, ma sappiamo tracciare solchi per nuovi cammini. Accompagniamo il Cliente nel costruire una chiara visione dello scenario desiderato sul quale cucire a misura la strategia di cambiamento che, nella logica dei piccoli passi, è sempre misurato. In questo procedere, ci occupiamo
delle criticità ma diamo costantemente valore agli effort dell’Azienda e delle sue Persone.
Il perimetro di azione di ABChange ha un fulcro storico nel campo della promozione del Benessere organizzativo e dello sviluppo di Sistemi di sicurezza comportamentale, ma ad oggi vanta una consolidata esperienza anche nella Formazione basata sul Gioco Serio e nel Corporate Wellbeing. La frontiera adesso è quella di potenziare l’evidence based dei nostri progetti per dare chiare prove di efficacia che permettano al Cliente di vedere materialmente il ritorno di investimento.
“Chi ha un perché abbastanza forte può superare qualsiasi come” F. Nietzsche
Voglio vedere le persone tornare a casa soddisfatte della loro giornata.
Elisabetta Maier
CONSULENZA
ABChange rappresenta una preziosa occasione per la messa a terra dei valori aziendali e la valorizzazione degli investimenti sul capitale umano.
FORMAZIONE
Non il semplice corso che ti dice cosa e come fare, ma un’esperienza che trasformerà il tuo modo di guardare alle cose … che è già cambiamento.
CRESCITA
I problemi non sono errori individuali, emergono dentro relazioni difficili e, forse, un tempo sono stati il modo migliore per affrontare le difficoltà della vita.
Approccio e filosofia di ABChange
Ci occupiamo di consulenza organizzativa per migliorare il benessere al lavoro. Adottiamo le lenti della complessità per mettere a fuoco precisi driver di cambiamento senza perdere di vista la semplicità, l’agilità e la flessibilità delle azioni proposte.
ASCOLTO | BENESSERE | CAMBIAMENTO
L’approccio ABChange trasforma la risposta alla norma in una strategia evolutiva “value & purpose oriented”, una preziosa occasione di messa a terra dei valori aziendali e investimento sul capitale umano.
Chi sceglie ABChange punta a:
- soddisfare i requisiti minimi di compliance normativa, massimizzando il ROI sulle altre aree organizzative in maniera diffusa e trasversale;
- migliorare la reputazione interna investendo sull’ascolto organizzativo e sulla promozione della salute psicologica delle persone;
- assicurare agli interventi di miglioramento la massima sostenibilità perché costruiti insieme a tutti gli stakeholders interni e vissuti come una preziosa opportunità di crescita e innovazione.
DA OBBLIGO | A INVESTIMENTO
Nell’approccio ABChange il Cliente è protagonista attivo dell’intervento e si punta a valorizzarne le risorse piuttosto che le carenze, seguendo chiare direttive: piccole azioni, semplici, coerenti e mirate, cucite su misura rispetto alla realtà del Cliente, a partire da solidi riferimenti scientifici e una decennale esperienza sul campo.
AGILITÀ | PARTECIPAZIONE | SCIENTIFICITÀ
L’esperienza fatta e quella che ancora vogliamo costruire
Salute e sicurezza
Specializzata in Ergonomia e Fattori Umani, dal 2003 mi occupo di Salute e Sicurezza con interventi di consulenza, formazione e coaching per accompagnare le Aziende nella prevenzione dell’errore umano e dei rischi psicosociali, ma anche nella creazione di una cultura organizzativa capace di infondere quella sicurezza psicologica senza la quale non può esserci apprendimento dagli errori.
Benessere al lavoro
Sono convinta che il lavoro sia un luogo che le Persone abitano, uno spazio fisico, organizzativo, relazione e oggi anche virtuale, in cui ciascuno costruisce parti della propria identità e sperimenta un senso di autoefficaia e autostima. Per questo dal 1998 mi attivo per promuovere ambienti di lavoro sani anche dal punto vista relazionale e psicologico, con interventi di formazione e consulenza sul rischio stress lavoro correlato, mobbing, sicurezza psicologica.
Ascolto organizzativo
Ascoltare non è facile ma necessario per chi vuole migliorare, per questo ne ho fatto una professione e da 20+ anni facilito circoli di ascolto in azienda. Con indagini clima interno, focus group, interviste, riunioni agili, worskhop ed eventi aziendali aiuto a far ermergere dalle Persone, che conoscono a fondo il proprio lavoro, i veri bisogni di cambiamento e le azioni concrete che possono farlo accadere.
Supporto Psicologico in Azienda
Siamo convinti che non ci sia continuità operativa senza ontinuità psicologica delle persone al lavoro! Per questo consigliamo di attivare e offriamo un servizio di supporto psicologico e crescita post traumatica qualificato all’interno della Sorveglianza Sanitaria oltre che nell’ambito del Welfare Aziendale o Corporate Welbeing.
Facilitazione e Gioco Serio
Da quando sono facilitatrice certificata in Yoga della Risata ho scoperto che ridere può curare le ferite della vita, ma anche agire da booster per prestazioni eccezionali al lavoro e nello sport.
Da quando sono facilitatrice della certificata della metodologia Lego® Serious Play® ho scoperto che si possono raggiungere decisioni 100/100 nel tempo di un workshop e uscire dall’aula con azioni concrete per il cambiamento, nell’ottica plan-do-plan-do.
Terapia sistemico-familiare
Un master triennale in Counseling sistemico relazionale, la formazione in Costellazioni Familiari, e la frequenza della scuola di specializzazione quadriennale in Psicoterapia della famiglia, mi hanno permesso di realizzare un sogno: aiutare le persone anche nelle sfide della vita privata. A sua volta, leggere in ottica sistemica i giochi delle famiglie mi ha permesso di capire ancora meglio le dinamiche relazionali all’interno dei sistemi organizzativi.
Elisabetta Maier
La psicologia mi ha insegnato a fare delle buone domande per aumentare le possibilità. Non ho tutte le risposte e spero di non averle mai, così da non smettere mai di cercare, continuando ad allenare la curiosità, la circolarità e il piacere della scoperta.
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